Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Cách tính bảo hiểm thất nghiệp chi tiết

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Cách tính bảo hiểm thất nghiệp chi tiết sẽ được Hãy Đầu Tư chia sẻ thật cụ thể trong bài viết này. Hãy tìm hiểu để không bỏ qua lợi ích của chính bạn.

1️⃣ Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp chính là chế độ để bù đắp một phần nào khoản thu nhập của những người lao động khi đã bị mất đi việc làm, giúp hỗ trợ cho người lao động học nghề hay duy trì cuộc sống và tìm kiếm việc làm theo mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (nội dung đã quy định theo khoản 4 Điều 3 của Luật Việc làm năm 2013).

Những thông tin chi tiết về BHTN

Theo như các quy định ở Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 thì cả người lao động hay người sử dụng lao động cũng đều có cho mình trách nhiệm để tham gia loại vào loại hình bảo hiểm này.

2️⃣ Bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào?

✅ Công thức tính BHTN

Theo như khoản 1 của điều 8 theo thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH thì công thức để tính tiền bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ nhận được hàng tháng là:

Mức hưởng BHTN = Lương bình quân 6 tháng liền kề trước thất nghiệp x 60%

Cụ thể:

• Nếu các tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc thì người lao động sẽ có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề thì có thể tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân theo tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người đó chấp dứt hợp đồng lao động theo như quy định của pháp luật.
• Chế độ hưởng mỗi tháng tối đa sẽ không quá 05 lần theo mức lương với những người thực hiện theo chế độ tiền lương mà Nhà nước quy định theo luật hay nó không được quá 05 lần theo mức lương tối thiểu vùng với những người thực hiện theo chế độ tiền lương đã được người sử dụng lao động theo quyết định đã ký kết.

Vì vậy, để bạn tính tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của bạn thì cần xác định đã nhận được mức lương hàng tháng đóng BHTN của những người lao động ở trong những khoảng thời gian ít nhất 6 tháng.

Xem thêm: Chỉ định người thụ hưởng bảo hiểm và những điều cần lưu ý

✅ Thời gian tính chế độ hưởng BHTN

Theo như những quy định ở điều 50 của luật Việc Làm năm 2013 thì thời gian để hưởng trợ cấp thất nghiệp và nó cũng được tính như sau:

Thời gian hưởng theo đúng số tháng đã đóng nếu như đủ 12 tháng thì tới đủ 36 tháng thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp ngay sau đó. Cứ đóng đủ 12 tháng thì bạn được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp. Tuy nhiên không được quá 12 tháng. Vậy, quy tắc để tính số tháng có thể đúc kết thành bảng dưới đây:

Ví dụ các trường hợp như:

1. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng của bạn = 60 tháng thì số tháng hưởng BHTN sẽ là 60/12 = 5 (tháng).
2. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng của bạn = 59 tháng thì số tháng hưởng BHTN sẽ là 59/12 = 4,9 => làm tròn xuống = 4 (tháng).
3. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng của bạn = 15 tháng thì số tháng hưởng BHTN sẽ là 12 < 15 <36 => Số tháng hưởng BHTN = 3 (tháng)

Có thể bạn cần: Người nước ngoài mua bảo hiểm ở Việt Nam được không?

3️⃣ Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mỗi tháng

Theo như điều 57 của luật việc làm vào năm 2013 có mức đóng bảo hiểm thất nghiệp mỗi tháng của lao động và người sử dụng lao động sẽ được xác định như sau:

• Người lao động sẽ đóng 1% theo tiền lương tháng.
• Người đang sử dụng lao động sẽ đóng 1% của quỹ tiền lương tháng của các người lao động cũng hiện tại đang tham gia.

Vì vậy, tiền lương này sẽ làm căn cứ để đóng bảo hiểm thất nghiệp chính là tiền lương và nó cũng sẽ là căn cứ để đóng BHXH bắt buộc. Mức lương đóng tối đa sẽ như sau:

Trường hợp: Những người lao động đóng theo chế độ tiền lương do chế độ nhà nước quy định.

Mức lương đóng tối đa = 20 tháng lương cơ sở = 29,8 triệu đồng/tháng

Trường hợp: Những người lao động đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng nhân lực đã quyết định.

Mức lương đóng tối đa = 20 tháng lương tối thiểu vùng.

Mức đóng bảo hiểm

4️⃣ Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Điều 42 của luật Việc làm năm 2013 cũng có ghi rõ về chính sách BHTN như sau:

• Trợ cấp thất nghiệp
• Hỗ trợ tư vấn
• Hỗ trợ học nghề
• Giới thiệu việc làm
• Hỗ trợ đào tạo, nâng cao và bồi dưỡng cho trình độ kỹ năng nghề nghiệp để duy trì việc làm mọi người.

Mỗi chế độ sẽ có những quy định cụ thể riêng biệt. Tuy nhiên, quan trọng nhất vẫn là điều kiện để trợ cấp thất nghiệp như sau:

Theo như là điều 49 của luật làm việc năm 2013 thì người lao động nếu như muốn hưởng được trợ cấp thất nghiệp thì phải đủ những điều kiện gồm:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hay hợp đồng làm việc. Ngoại trừ trường hợp đơn phương chấp dứt hợp đồng không theo pháp luật, người hưởng lương hưu, trợ cấp khi mất sức lao động mỗi tháng.
• Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên ở trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
• Đã có nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp ở trung tâm dịch vụ và việc làm trong thời gian 03 tháng từ ngày chấm dứt hợp đồng.
• Chưa có việt làm sau 15 ngày từ khi nộp hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm.

Tuy nhiên, các trường hợp sau đây sẽ bị loại trừ là thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, ra nước ngoài định cư, chết, bị tạm giam,…

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

5️⃣ Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì?

Điều 16 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP (đã được sửa đổi theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP) thì hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp sẽ bao gồm những loại giấy tờ như sau:

– Đơn đề nghị để được hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu hiện hành);

– Một bản chính hay bản sao có chứng thực một trong những giấy tờ như sau:

• Quyết định thôi việc.
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc (nếu có).
• Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc hợp đồng xác nhận đã hoàn thành công việc.
• Giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động.
• Thông báo hay thỏa thuật đã kết thúc hợp đồng làm việc, lao động.
• Xác nhận của những người lao động ở trong đó cũng có những nội dung cụ thể về các thông tin của những người lao động. Loại hình lao động đã ký kết là gì? Thời điểm và lý do chấm dứt hợp đồng.
• Xác nhận theo cơ quan có thẩm quyền chi tiết về việc doanh nghiệp hay hợp tác xã giải thể hay phá sản. Hoặc đó có thể là quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm cũng quyết định cách chức với những bổ nhiệm ở trong trường hợp của người lao động chính là người quản lý doanh nghiệp, công ty hay hợp tác xã đó.

– Sổ bảo hiểm xã hội của người yêu cầu.

6️⃣ Câu hỏi liên quan về bảo hiểm thất nghiệp

Sau khi đã tìm hiểu ý nghĩa bảo hiểm thất nghiệp thì vẫn có rất nhiều người còn thắc mắc về các thông tin như sau:

✅ Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?

Trong 3 tháng từ khi chấp dứt hợp đồng lao động thì người chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp 1 bản hồ sơ đề nghị để hưởng BHTN tới trung tâm dịch vụ làm việc ở địa phương nơi mà người lao động muốn nhận được trợ cấp.

Nếu để quá 3 tháng thì nơi này sẽ không giải quyết các yêu cầu của bạn. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu.

✅ Khi nào bạn sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp?

Sau khi trung tâm dịch vụ việc làm đã xem xét và trình giám đốc sở Lao động Thương binh Xã hội sẽ quyết định về quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn và thường chỉ trong thời hạn 20 ngày làm việc.

Tiếp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Trong vòng 5 ngày kể từ khi quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn có thể tới cơ quan bảo hiểm xã hội để được nhận trợ cấp trong tháng đầu tiên. Mỗi tháng bạn phải đến trung tâm dịch vụ để thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng như quy định.

Hy vọng những thông tin mà Hãy Đầu Tư chia sẻ trong chuyên mực Bảo Hiểm sẽ giúp bạn hiểu rõ ràng và chi tiết hơn. Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ hỗ trợ phần nào trong thời gian người lao động đang tìm kiếm việc làm.

Bài biết được tham khảo nguồn tin như dưới đây:

• luatvietnam.vn – Bảo hiểm thất nghiệp: Điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng – 08/01/2023
• ebh.vn – Hướng dẫn cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2022 – 08/01/2023